0 μέλη και 1 επισκέπτης διαβάζουν αυτό το θέμα.
Μπορεί να λείψει με άδεια, φυσικά. Το επίδομα όμως το λαμβάνει μόνο για τον πρώτο μήνα.
Καλημέρα. Πρόκειται φέτος να διοριστώ στην εκπαίδευση. Έχω τέκνο 2,5 ετών. Η σύζυγος το 2022, στον ιδιωτικό τομέα είχε πάρει το 6μηνο ΕΙΔΙΚΗ ΠΑΡΟΧΗ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΤΗΣ ΜΗΤΡΟΤΗΤΑΣ . Το εξάμηνο της αυτό αφαιρείται από την 9μηνη άδεια ανατροφής τέκνου? Επικοινώνησα με διεύθυνση δευτεροβάθμιας και μου είπαν ότι αφαιρείται. Ρωτώ όμως εδώ γιατί εντόπισα αυτό: https://old.synigoros.gr/?i=equality.el.imfyloworkprivate.84666
Καλημέρα, βρίσκομαι σε άδεια λοχείας η οποία λήγει τέλη Μαρτίου. Θα ήθελα να πάρω την άδεια ανατροφής από 1η Σεπτεμβρίου και να παλέψω το υπόλοιπο της φετινής χρονιάς με βραχυχρόνιες άδειες. Σκέφτομαι και την περίπτωση του 1 μήνα άνευ αποδοχών και όχι τους 4 άνευ αποδοχών. Ο ένας μήνας άνευ είναι χρόνος πραγματικής υπηρεσίας; Θα πρέπει μόνη μου να καταβάλω ασφαλιστικές εισφορές για να είναι συντάξιμος χρόνος; Διάβασα τις εγκυκλίους αλλά δεν μου είναι ξεκάθαρο. Υπάρχει κάποιος που να έχει κάνει χρήση;
Καλησπέρα! Η σύζυγος έχει λάβει το 9μηνο επίδομα προστασίας μητρότητας του ΟΑΕΔ. Εγώ δικαιούμαι την άδεια ανατροφής τέκνου 9 μηνών ως νεοδιόριστος; Ευχαριστώ!
Γεια σας θα ήθελα αν ξέρει κάποιος να με βοηθήσει. Ενδέχεται να διοριστω τον Σεπτέμβριο. Έχω ένα παιδάκι δύο χρόνων. Μετα την άδεια λοχείας είχα λάβει την εννιαμηνη άδεια μητρότητας από τον ΟΑΕΔ. Ήμουν στον ιδιωτικό τομέα. Αν διοριστω δικαιούμαι άδεια ανατροφής καθώς το παιδί μου δε θα έχει κλείσει τα 4;