0 μέλη και 1 επισκέπτης διαβάζουν αυτό το θέμα.
Σύμφωνα με το νέο υπαλληλικό κώδικα (άρθρο 17.3) παράταση για την ορκωμοσία μπορεί να δοθεί "έως 6 μήνες, μόνο μία φορά, για εξαιρετικούς λόγους". Όσον αφορά τη διαδικασία που ακολουθείται ρωτήστε την πιο κοντινή σας Δευτεροβάθμια.
Σημαίνει ότι έχεις το δικαίωμα να αναβάλεις την ορκωμοσία για 6 μήνες. Ορκίζεσαι μετά από αυτό το διάστημα στον τόπο που ήταν να διοριστείς αρχικά. Αφού ορκιστείς, σε τοποθετούν ανάλογα με τις ανάγκες της περιοχής (σχολείο ή γραφείο).
Καλησπέρα. Αν με το καλό διοριστώ, σκέφτομαι να ζητήσω, για προσωπικούς λόγους, παράταση ορκωμοσίας. Έχω 3 ερωτήματα:1. Θα κάνω αίτηση στη διεύθυνση που διορίζομαι αμέσως μόλις βγουν τα αποτελέσματα ή μέσα στην προθεσμία της ορκωμοσίας; Πόσο χρόνο χρειάζεται για να στην εγκρίνουν;2. Υπάρχουν συγκεκριμένοι λόγοι για να εγκρίνουν την παράταση ή κρίνουν κατά περίπτωση;3. Γνωρίζω πως η παράταση μπορεί να είναι μέχρι 1 έτος. Αν κατά τη διάρκεια της παράτασης αποφασίσω πως δεν μπορώ να αναλάβω υπηρεσία και να ορκιστώ μπορώ έτσι απλά να αρνηθώ το διορισμό; Υπάρχει κάποια επίπτωση;Σας ευχαριστώ.
1. Λογικά μέσα στην προθεσμία της ορκωμοσίας. Κάνοντας την αίτηση είναι βέβαιο ότι εγκρίνεται.2. Πιστεύω ότι αν πεις για προσωπικούς λόγους είναι αρκετό.3. Αν ζητήσεις παράτασης ορκωμοσίας δε σημαίνει ότι απαλλάσσεσαι κάθε επίπτωσης αν αρνηθείς το διορισμό μετά. Είναι το ίδιο με το να πας στη ΔΔΕ την περίοδο της ορκωμοσίας και να πεις εγώ δεν επιθυμώ να διοριστώ. Τότε γιατί έκανες αίτηση διορισμού; Άρα έχεις τις γνωστές κυρώσεις!
Οι γνωστές κυρώσεις είναι ο αποκλεισμός από νέο διορισμό για τα επόμενα τρία χρόνια;