ATOMIKH ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ: Να ζήσουμε … να τη θυμόμαστε!

[lodo]

ποιο βιβλιο ειναι αυτο γνωριζετε?

Είναι το βιβλίο του Διευθυντή Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης Α΄ Αθήνας Αθανάσιου Νικολόπουλου «Κρίσεις Διευθυντών – Οδηγός επιτυχίας» που πωλείται προς 49 Ευρώ το τεμάχιο (…nice price!!).

«Φυσικά» ο Νικολόπουλος είναι και Πρόεδρος του Τοπικού Συμβουλίου Επιλογής Διευθυντών σχολικών μονάδων Α΄ Αθήνας.

«Γιάννης κερνάει, Γιάννης πίνει», όπως λέμε «επιτελικό κράτος»……

[PDE ads]

[AshenOne]

Είναι το βιβλίο του Διευθυντή Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης Α΄ Αθήνας Αθανάσιου Νικολόπουλου «Κρίσεις Διευθυντών – Οδηγός επιτυχίας» που πωλείται προς 49 Ευρώ το τεμάχιο (…nice price!!).

«Φυσικά» ο Νικολόπουλος είναι και Πρόεδρος του Τοπικού Συμβουλίου Επιλογής Διευθυντών σχολικών μονάδων Α΄ Αθήνας.

«Γιάννης κερνάει, Γιάννης πίνει», όπως λέμε «επιτελικό κράτος»……

Που έχει μοστράρει και την φάτσα του στην ιστοσελίδα της ΔΙΔΕ Α Αθήνας σαν να πρόκειται για το προσωπικό του facebook... έχετε δει πουθενά για παράδειγμα σε ιστοσελίδα ΔΟΥ την φάτσα του προϊσταμένου της ΔΟΥ; Κάποιος πρέπει να του ξεκαθαρίσει πως η ιστοσελίδα μίας δημόσιας υπηρεσίας δεν είναι η προσωπική μας ιστοσελίδα σε μέσο κοινωνικής δικτύωσης!!! Έλεος με το κάθε ψώνιο!!!!

[wipers]

ωραιο  βιογραφικο εχει, 10 χρονια σε ταξη δεν εχει συμπληρωσει απο τα 39 που ειναι στο υπουργειο παιδειας και απο το 85 εκλεγεται συνεχως στην ελμε του.ΑΞΙΟΣ! (στην ελμε του καποιοι τον ψηφιζουν τοσα χρονια,αξιοι και αυτοι)

[asta napane]

ωραιο  βιογραφικο εχει, 10 χρονια σε ταξη δεν εχει συμπληρωσει απο τα 39 που ειναι στο υπουργειο παιδειας και απο το 85 εκλεγεται συνεχως στην ελμε του.ΑΞΙΟΣ! (στην ελμε του καποιοι τον ψηφιζουν τοσα χρονια,αξιοι και αυτοι)

λίγα τα λόγια σας για τους άριστους και τους γλωσσομαθείς και ποικίλα ικανούς που κρίθηκαν άριστοι ΔΥΟ φορές, και με τις κρίσεις προσωρινών διευθυντών του αυγούστου του 2020 και με τον καλυτερότερο της ΑΓΑΠΗΜΕΝΗΣ μας (κι εμείς σας αγαπάμε , υπουργάρα μου). φαίνεται το σχόλιό μου καλά;  να αξιολογηθώ θετικά κι εγώ, μην ακούτε τους άλλους εδώ εσείς εκεί στο υπαιθ . όλα ΑΡΙΣΤΑ , όλα ακομμάτιστα , όλα αξιοκρατικά. ο φθόνος περισσεύει , μην τους ακούτε .μακάρι να είναι ισόβιοι οι άριστοι πάνω από τους πλεμπαίους , όλα να μπουν σε σειρά την επόμενη τετραετία. α, να φέρουμε και τσουβάλι για τις αυξήσεις μην ξεχάσουμε...

[PDE ads]

[Scout]

αυτό είναι ένα δευτερεύον ηθικό θέμα . το πρωτεύον είναι ότι κάθε συμβούλιο έκανε ό,τι ερωτήσεις ήθελε και αναλόγως ποιον είχε μπροστά του σε πολλές περιπτώσεις που δεν βλέπουν το φως της δημοσιότητας .

Και επιστημονικά αν το δει κάποιος, δεν υπάρχει "αντικειμενική" και μετρήσιμη συνέντευξη, ακόμα και σε εταιρείες που διέπονται από τα πιο σφιχτά συστήματα εταιρικής διακυβέρνησης. Πάντα, μα πάντα, μπορούν να εμφιλοχωρήσουν ο φαβοριτισμός ή/και η εσφαλμένη εντύπωση για τον υποψήφιο. Πόσο μάλλον όταν μιλάμε για συνέντευξη που διοργανώνεται από κρατική δομή, δηλαδή για τον ορισμό τής "ρεμπέτ ασκέρ" συνέντευξης. Και για να μην πάμε και πάρα πολύ μακριά, θυμάστε τι είχε γίνει στο δεύτερο μισό της δεκαετίας του 2000, με την περιβόητη "γαλάζια συνέντευξη" την οποία είχε καθιερώσει ένας άνθρωπος που αργότερα τον είδαμε να καταλαμβάνει το ύπατο πολιτειακό αξίωμα; Τι να λέμε τώρα...

έχετε δει πουθενά για παράδειγμα σε ιστοσελίδα ΔΟΥ την φάτσα του προϊσταμένου της ΔΟΥ; Κάποιος πρέπει να του ξεκαθαρίσει πως η ιστοσελίδα μίας δημόσιας υπηρεσίας δεν είναι η προσωπική μας ιστοσελίδα σε μέσο κοινωνικής δικτύωσης!!! Έλεος με το κάθε ψώνιο!!!!

Πάντως σε ΔΔΕ πολύ μεγάλης (σε έκταση) περιοχής, ο προηγούμενος διευθυντής είχε αναρτήσει τόσο το βιογραφικό του, όσο και τη φωτογραφία του. Ο καινούργιος, που ανέλαβε από το καλοκαίρι, κατέβασε βεβαίως τα στοιχεία του προηγουμένου και δεν τα αντικατέστησε με τίποτα δικό του.

[lodo]

https://www.alfavita.gr/ekpaideysi/412763_axiologisi-komikotragikes-diadikasies-expres-taytohrona-se-2-ekpaideytikoys-me

Κατάγγειλε χθες μια ΕΛΜΕ της Θεσσαλονίκης πως «….αξιολογητής με διαδικασίες εξπρές προχωρούσε την ατομική αξιολόγηση όχι σε έναν συνάδελφο, αλλά σε δύο μαζί, την ίδια ώρα, στην ίδια ειδικότητα και με επιλεγμένους μαθητές! Κλειδαμπαρώθηκαν και δεν άνοιξαν την πόρτα για να μην αποκαλυφθούν οι μαϊμού αξιολογήσεις τους!...» και από το Υπουργείο Παιδείας καμία αντίδραση!!!

[m@ria]

Ξέρω ήδη δύο νεοδιοριστες που κανόνισαν αξιολόγηση στα μουλωχτά με τον αξιολογητη. Μάλιστα τον πήραν οι ίδιες τηλέφωνο, χωρίς να τις ενοχλήσει αυτός και προτρεπουν και άλλους να κάνουν το ίδιο για να τελειώνουν όπως λένε, να μη φαινεται στο σύστημα ότι υπάρχει εκκρεμότητα εις βάρος τους. Τελικά είναι πολλοί. Μήπως είναι μειοψηφία αυτοί που αντιστέκονται;

[lodo]

Ξέρω ήδη δύο νεοδιοριστες που κανόνισαν αξιολόγηση στα μουλωχτά με τον αξιολογητη. Μάλιστα τον πήραν οι ίδιες τηλέφωνο, χωρίς να τις ενοχλήσει αυτός και προτρεπουν και άλλους να κάνουν το ίδιο για να τελειώνουν όπως λένε, να μη φαινεται στο σύστημα ότι υπάρχει εκκρεμότητα εις βάρος τους. Τελικά είναι πολλοί. Μήπως είναι μειοψηφία αυτοί που αντιστέκονται;

Οι δύο "μουλωχτές" νεοδιόριστες είναι μάλλον ανάμεσα στους 100 που προστέθηκαν μεταξύ 5 Μαρτίου και 2 Απριλίου στους "πρόθυμους". Τι εννοώ;

Στις 5 Μαρτίου στην "ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ" έγραφε "Μέχρι τώρα έχουν αρχίσει να αξιολογούνται 1.200 νηπιαγωγοί, δάσκαλοι και καθηγητές" και έναν μήνα μετά ("Παραπολιτικά" στις 2 Απριλίου) η Υπουργός Παιδείας κα Νίκη Κεραμέως έδωσε συνέντευξη στην εφημερίδα ΠΑΡΑΠΟΛΙΤΙΚΑ και το δημοσιογράφο Κώστα Παπαχλιμίντζο,  και αναφέρθηκε ανάμεσα σε άλλα, στην αξιολόγηση και ανέφερε πως "...Σε αυτό το πλαίσιο, έχουν ήδη πραγματοποιηθεί, από τις αρχές του μήνα, περισσότερες από 1.300 συναντήσεις και πάνω σε Βόρειο-Νότιο Αιγαίο, Κρήτη, Πελοπόννησο, και συνεχίζουμε..."

Υπενθυμίζω πως η συνέντευξη στα "ΠΑΡΑΠΟΛΙΤΙΚΑ" δημοσιεύτηκε την Κυριακή 2 Απριλίου, άρα προφανώς η κ. Υπουργός όταν αναφέρει "από τις αρχές του μήνα" προφανώς αναφέρεται στον Μάρτιο. Από τις 6 Μαρτίου όμως ξεκίνησε η "προσπάθεια" και σε ολόκληρη την Μακεδονία, στην οποία όμως δεν αναφέρεται καθόλου...

Με αυτούς τους "ρυθμούς αποδοχής" οι 25.000 "νεοδιόριστοι" πότε θα αξιολογηθούν; 100 καινούριοι τον μήνα μέχρι τους 25.000 έχει μια διαδρομή..... 

[IoannisDr]

Ξέρω ήδη δύο νεοδιοριστες που κανόνισαν αξιολόγηση στα μουλωχτά με τον αξιολογητη. Μάλιστα τον πήραν οι ίδιες τηλέφωνο, χωρίς να τις ενοχλήσει αυτός και προτρεπουν και άλλους να κάνουν το ίδιο για να τελειώνουν όπως λένε, να μη φαινεται στο σύστημα ότι υπάρχει εκκρεμότητα εις βάρος τους. Τελικά είναι πολλοί. Μήπως είναι μειοψηφία αυτοί που αντιστέκονται;

Και στο τμήμα μου στην εισαγωγική επιμόρφωση, αρκετοί αναφέρουν ότι έχουν ξεκινήσει τις διαδικασίες της αξιολόγησης. Δεν ξέρω αν είναι η πλειοψηφία από τα 30+ άτομα αλλά σίγουρα είναι αρκετοί. Θλίψηc..
Αν περιμένουμε να αλλάξει η κατάσταση με τις εκλογές, σκούρα τα πράγματα.

[asta napane]

Και στο τμήμα μου στην εισαγωγική επιμόρφωση, αρκετοί αναφέρουν ότι έχουν ξεκινήσει τις διαδικασίες της αξιολόγησης. Δεν ξέρω αν είναι η πλειοψηφία από τα 30+ άτομα αλλά σίγουρα είναι αρκετοί. Θλίψηc..
Αν περιμένουμε να αλλάξει η κατάσταση με τις εκλογές, σκούρα τα πράγματα.

οι νεοδιόριστοι είναι οι τελευταίοι που μπορεί να σχολιάσει κανείς, διότι είναι στο μάτι του κυκλώνα , έχουν λογικότατη ανασφάλεια κλπ. αν οι άλλοι από θέση ισχύος δεν τους στηρίζουν και είναι ψοφοδεείς , τι να περιμένεις;
για το τελευταίο... πολύ σκούρα, δεν έχει κατανοητό ακόμα... από τον πλέον προσοντούχο κλάδο ξαναματαλέω...
εδώ πάει το κρίμα.

[Scout]

τον πλέον προσοντούχο

Νομίζω ότι είναι καλό να είμαστε λίγο πιο φειδωλοί στη χρήση τέτοιων πομπωδών όρων αυταρέσκειας, γιατί η πραγματικότητα, η ίδια η ζωή, μερικές φορές προσγειώνει πολύ ανώμαλα σε σχέση με τη βαρύτητα των όρων αυτών. Τα αυξημένα προσόντα, που τα τελευταία χρόνια έχουν πληθύνει -και αναφέρομαι σε πραγματικά προσόντα, που αποκτήθηκαν με κόπο και όχι με αγορά- θα περίμενε κάποιος ότι θα οδηγούν και σε υψηλότερο βαθμό αντίστασης στην αυθαιρεσία και στον εκμαυλισμό. Ας βάλουμε το δάχτυλο επί τον τύπον των ήλων: οδηγούν; Ο "πλέον προσοντούχος" κλάδος, που όμως κουράστηκε να λιώνει σόλες και παντελόνια μέσα σε εργαστήρια και σε αμφιθέατρα, με τι κίνητρο αποφάσισε να πάρει την άγονη γραμμή, με αναπληρωτηλίκι στην αρχή, διορισμό μετά, για να πάρει έναν μισθό εκκίνησης κάτω από χιλιάρικο; Αν μη τι άλλο, ας μην ενσαρκώνουμε μόνοι μας το "στον καθρέφτη σου κοιτιέσαι κι από μόνη σου αγαπιέσαι".

[Έσπερος]

Αν δείτε στη διαύγεια τις νησιωτικές διευθύνσεις, έχουν εκδοθεί αρκετές εγκρίσεις μετακίνησης συμβούλων για αξιολόγηση. Δεν γνωριζω ποσοστό όμως.

Φυσικά αυτο το πράγμα κοστίζει δυσανάλογα σε σχέση με το υποτιθέμενο όφελος.

Ο δικός μας σύμβουλος μας είπε ξεκάθαρα ότι αυτό το θεωρεί παρωδια και προσχηματικό.

[Scout]

Ο δικός μας σύμβουλος μας είπε ξεκάθαρα ότι αυτό το θεωρεί παρωδια και προσχηματικό.

Όταν υπέβαλε όμως αίτηση για σύμβουλος, ήξερε το καθηκοντολόγιο και άρα το βασικό αντικείμενο της εργασίας του. Δεν τα ήξερε; Εγώ πάντως, αυτό που ξέρω είναι ότι όταν θεωρείς παρωδία το ρόλο για τον οποίο διαγκωνίστηκες να διακδικήσεις, μετατρέπεσαι αυτομάτως σε πτυελοδοχείο στα μάτια των άλλων.

[Έσπερος]

Όταν υπέβαλε όμως αίτηση για σύμβουλος, ήξερε το καθηκοντολόγιο και άρα το βασικό αντικείμενο της εργασίας του. Δεν τα ήξερε; Εγώ πάντως, αυτό που ξέρω είναι ότι όταν θεωρείς παρωδία το ρόλο για τον οποίο διαγκωνίστηκες να διακδικήσεις, μετατρέπεσαι αυτομάτως σε πτυελοδοχείο στα μάτια των άλλων.

Δεν εχεις άδικο σ αυτό, όμως καλύτερα να βάλει υποψηφιότητα για τη θέση κάποιος που δεν είναι φανατικός να το εφαρμόσει, παρα κάποιος άλλος. Εξάλλου και οι διευθυντές θα κληθούν να το κάνουν, να μην είχαμε ούτε διευθυντές υποψήφιους; Τέλος, πολλοί θεωρούν ότι αυτή η παρωδια θα εφαρμοστεί προσχηματικά και θα ατονήσει και θα επανέλθουν στον κλασικό ρόλο του συμβούλου.