Γραπτό Σύστημα Διορισμών

[giannisn1991]

Ν. 2525/1997 (Νόμος Αρσένη): Καθιερώνεται ο γραπτός διαγωνισμός του ΑΣΕΠ ως το μοναδικό σύστημα πρόσληψης. Καταργείται η επετηρίδα
Ν.3027/2002 (Νόμος Ευθυμίου): Ορίζει ποσόστωση για τους διορισμούς, 75% από γραπτό ΑΣΕΠ και 25% από πίνακα προϋπηρεσίας (με προτεραιότητα).
Ν.3255/2004 (Νόμος Γιαννάκου): Ορίζει νέα ποσόστωση για τους διορισμούς: 60% από γραπτό ΑΣΕΠ και 40% από ενιαίο πίνακα προϋπηρεσίας (με προτεραιότητα).
Ν.3687/2008 (Νόμος Στυλιανίδη): Για τους διορισμούς προτάσσει αυτούς με 30μηνη προϋπηρεσία, ακολουθούν αυτοί με 24μηνη προϋπηρεσία συν μια επιτυχία σε οποιονδήποτε γραπτό ΑΣΕΠ, έπεται το 40% από τον ενιαίο πίνακα και τελευταίο το 60% από τον γραπτό ΑΣΕΠ.
Ν.3848/2010 (Νόμος Διαμαντοπούλου): Οδηγεί σε πάγωμα ΑΣΕΠ - Πάγωμα διορισμών μέχρι το 2015
Οι διορισμοί του 2016 που ήταν 100% από ΑΣΕΠ 2008 και αυτοί του 2019 που ήταν σε εκτέλεση δικαστικής απόφασης.
Ν 4598/2019 (Νόμος Γαβρόγλου): Καθιερώνεται το προσοντολόγιο με ενιαία αναγνώριση της προϋπηρεσίας σε όλους τους κλάδους, καταργούνται τα δυσπρόσιτα

Ν. 4583/2021 (Νόμος Κεραμέως): Η προϋπηρεσία υπολογίζεται χωριστά ανά κλάδο, επανέρχονται τα δυσπρόσιτα, καθιερώνεται ειδική μοριοδότηση για συμβάσεις covid.

[PDE ads]

[leon.]

Ν. 2525/1997 (Νόμος Αρσένη): Καθιερώνεται ο γραπτός διαγωνισμός του ΑΣΕΠ ως το μοναδικό σύστημα πρόσληψης. Καταργείται η επετηρίδα
Ν.3027/2002 (Νόμος Ευθυμίου): Ορίζει ποσόστωση για τους διορισμούς, 75% από γραπτό ΑΣΕΠ και 25% από πίνακα προϋπηρεσίας (με προτεραιότητα).
Ν.3255/2004 (Νόμος Γιαννάκου): Ορίζει νέα ποσόστωση για τους διορισμούς: 60% από γραπτό ΑΣΕΠ και 40% από ενιαίο πίνακα προϋπηρεσίας (με προτεραιότητα).
Ν.3687/2008 (Νόμος Στυλιανίδη): Για τους διορισμούς προτάσσει αυτούς με 30μηνη προϋπηρεσία, ακολουθούν αυτοί με 24μηνη προϋπηρεσία συν μια επιτυχία σε οποιονδήποτε γραπτό ΑΣΕΠ, έπεται το 40% από τον ενιαίο πίνακα και τελευταίο το 60% από τον γραπτό ΑΣΕΠ.
Ν.3848/2010 (Νόμος Διαμαντοπούλου): Οδηγεί σε πάγωμα ΑΣΕΠ - Πάγωμα διορισμών μέχρι το 2015
Οι διορισμοί του 2016 που ήταν 100% από ΑΣΕΠ 2008 και αυτοί του 2019 που ήταν σε εκτέλεση δικαστικής απόφασης.
Ν 4598/2019 (Νόμος Γαβρόγλου): Καθιερώνεται το προσοντολόγιο με ενιαία αναγνώριση της προϋπηρεσίας σε όλους τους κλάδους, καταργούνται τα δυσπρόσιτα

Ν. 4583/2021 (Νόμος Κεραμέως): Η προϋπηρεσία υπολογίζεται χωριστά ανά κλάδο, επανέρχονται τα δυσπρόσιτα, καθιερώνεται ειδική μοριοδότηση για συμβάσεις covid.

Στο ΣτΕ βγήκαν το '15 αντισυνταγματικοί οι νόμοι Γιαννάκου (του '04) και Στυλιανίδη (του '08). Δηλαδή το 40% και τα 30μηνα-24μηνα.

ΥΓ: Σε εκτέλεση δικαστικής απόφασης ήταν όλοι οι διορισμοί απ' το '16 μέχρι το '19 πλην των διορισμών επιλαχόντων (κατά τα ίδια έτη) και των εναπομείναντων διοριστέων ΑΣΕΠ στις αρχές Γενάρη του '17. Επίσης υπήρξε σωρεία διορισμών 24μήνων μέχρι το '14.

[trust no one]

Ν. 2525/1997 (Νόμος Αρσένη): Καθιερώνεται ο γραπτός διαγωνισμός του ΑΣΕΠ ως το μοναδικό σύστημα πρόσληψης. Καταργείται η επετηρίδα
Ν.3027/2002 (Νόμος Ευθυμίου): Ορίζει ποσόστωση για τους διορισμούς, 75% από γραπτό ΑΣΕΠ και 25% από πίνακα προϋπηρεσίας (με προτεραιότητα).
Ν.3255/2004 (Νόμος Γιαννάκου): Ορίζει νέα ποσόστωση για τους διορισμούς: 60% από γραπτό ΑΣΕΠ και 40% από ενιαίο πίνακα προϋπηρεσίας (με προτεραιότητα).
Ν.3687/2008 (Νόμος Στυλιανίδη): Για τους διορισμούς προτάσσει αυτούς με 30μηνη προϋπηρεσία, ακολουθούν αυτοί με 24μηνη προϋπηρεσία συν μια επιτυχία σε οποιονδήποτε γραπτό ΑΣΕΠ, έπεται το 40% από τον ενιαίο πίνακα και τελευταίο το 60% από τον γραπτό ΑΣΕΠ.
Ν.3848/2010 (Νόμος Διαμαντοπούλου): Οδηγεί σε πάγωμα ΑΣΕΠ - Πάγωμα διορισμών μέχρι το 2015
Οι διορισμοί του 2016 που ήταν 100% από ΑΣΕΠ 2008 και αυτοί του 2019 που ήταν σε εκτέλεση δικαστικής απόφασης.
Ν 4598/2019 (Νόμος Γαβρόγλου): Καθιερώνεται το προσοντολόγιο με ενιαία αναγνώριση της προϋπηρεσίας σε όλους τους κλάδους, καταργούνται τα δυσπρόσιτα

Ν. 4583/2021 (Νόμος Κεραμέως): Η προϋπηρεσία υπολογίζεται χωριστά ανά κλάδο, επανέρχονται τα δυσπρόσιτα, καθιερώνεται ειδική μοριοδότηση για συμβάσεις covid.

Μία διευκρίνηση για τον 2525/1997. Καταργείται μεν η επετηρίδα, αλλά όχι χωρίς μεταβατική περίοδο. Συγκεκριμένα:

(Άρθρο 6, παράγραφος) 2. Κατά τα έτη 1998 μέχρι και 2002 οι διορισμοί εκπαιδευτικών στην Πρωτοβάθμια και Δευτεροβάθμια Εκπαίδευση γίνονται κατά ένα ποσοστό των πληρούμενων οργανικών θέσεων από τους εγγεγραμμένους στους πίνακες διοριστέων και κατά σειρά εγγραφής τους σε αυτούς και κατά το υπόλοιπο από τους μετέχοντες επιτυχώς σε διαγωνισμό, που διεξάγεται κατά τις επόμενες παραγράφους του παρόντος άρθρου και κατά την αξιολογική κατάταξη αυτών στους πίνακες επιτυχίας. Τα ποσοστά διορισμού από κάθε κατηγορία ορίζονται, για το έτος 1998 σε 80% και 20%, για το έτος 1999 σε 60% και 40%, για το έτος 2000 σε 40% και 60%, για το έτος 2001 σε 20% και 80%, για το έτος 2002 σε 10% και 90%, αντίστοιχα, και από το έτος 2003 οι διορισμοί εκπαιδευτικών γίνονται αποκλειστικά από πίνακες που καταρτίζονται ύστερα από διαγωνισμό .

[Lucifer]

Μία διευκρίνηση για τον 2525/1997. Καταργείται μεν η επετηρίδα, αλλά όχι χωρίς μεταβατική περίοδο. Συγκεκριμένα:

(Άρθρο 6, παράγραφος) 2. Κατά τα έτη 1998 μέχρι και 2002 οι διορισμοί εκπαιδευτικών στην Πρωτοβάθμια και Δευτεροβάθμια Εκπαίδευση γίνονται κατά ένα ποσοστό των πληρούμενων οργανικών θέσεων από τους εγγεγραμμένους στους πίνακες διοριστέων και κατά σειρά εγγραφής τους σε αυτούς και κατά το υπόλοιπο από τους μετέχοντες επιτυχώς σε διαγωνισμό, που διεξάγεται κατά τις επόμενες παραγράφους του παρόντος άρθρου και κατά την αξιολογική κατάταξη αυτών στους πίνακες επιτυχίας. Τα ποσοστά διορισμού από κάθε κατηγορία ορίζονται, για το έτος 1998 σε 80% και 20%, για το έτος 1999 σε 60% και 40%, για το έτος 2000 σε 40% και 60%, για το έτος 2001 σε 20% και 80%, για το έτος 2002 σε 10% και 90%, αντίστοιχα, και από το έτος 2003 οι διορισμοί εκπαιδευτικών γίνονται αποκλειστικά από πίνακες που καταρτίζονται ύστερα από διαγωνισμό .

.
Μεταβατική περίοδος κοροϊδία για όσους είχαν προγραμματίσει τη ζωή τους στηριγμένοι πάνω σε νόμους του Ελληνικού Κράτους!
Η ζωή έχει γυρίσματα όμως και πλήρωσε με το ίδιο νόμισμα ένα μεγάλο μέρος από αυτους που θέλησαν να επωφεληθούν από τον γραπτό ΑΣΕΠ...

[PDE ads]

[leon.]

Η ζωή έχει γυρίσματα όμως και πλήρωσε με το ίδιο νόμισμα ένα μεγάλο μέρος από αυτους που θέλησαν να επωφεληθούν από τον γραπτό ΑΣΕΠ...

Δεν κατάλαβα αυτό το κομμάτι. Μπορείς να το εξηγήσεις σε παρακαλώ;

[trust no one]

.
Μεταβατική περίοδος κοροϊδία για όσους είχαν προγραμματίσει τη ζωή τους στηριγμένοι πάνω σε νόμους του Ελληνικού Κράτους!
Η ζωή έχει γυρίσματα όμως και πλήρωσε με το ίδιο νόμισμα ένα μεγάλο μέρος από αυτους που θέλησαν να επωφεληθούν από τον γραπτό ΑΣΕΠ...

Καθόλου κοροϊδία. Αν κάποιος άνηκε στην κατηγορία που γραφόταν στην επετηρίδα "γιατί τσάμπα ήταν" κι είχε απλά στο νου του ότι κάποια στιγμή θα έρθει η σειρά του, αυτό δε λέγεται "προγραμματίζω τη ζωή μου". Το υπόλοιπο κομμάτι, ασχολίαστο.

[ΠΕ 23]

Σύμφωνα με πληροφορίες του esos  στις προθέσεις του υπουργού Παιδείας είναι να ΜΗΝ ανοίξει το θέμα του νέου συστήματος πρόσληψης και διορισμού εκπαιδευτικών μέσα στο 2025.
Οι προθέσεις του Κυριάκου Πιερρακάκη περιορίζονται στην πρόσφατη νομοθετική πρωτοβουλία για τους ιδιωτικούς εκπαιδευτικούς, σε συμμόρφωση  των δύο αποφάσεων του Συμβουλίου της Επικρατείας.
https://www.esos.gr/arthra/91416/metarrythmistiko-programma-k-pierrakaki-erhetai-neo-systima-proslipsis-ekpaideytikon?fbclid=IwY2xjawHbfHRleHRuA2FlbQIxMQABHdF8mfG7IzWo2nooazY7dnhHd9q4WPheQhNUWZB1NgZkE8mTbzqJ6pxZLA_aem_-i7aEURX8vj_aaeySmWR9w

[automato]

Άρα τέλειωσε το θέμα μέχρι το 2028-2029 θα ειναι το ίδιο σύστημα...

Σύμφωνα με πληροφορίες του esos  στις προθέσεις του υπουργού Παιδείας είναι να ΜΗΝ ανοίξει το θέμα του νέου συστήματος πρόσληψης και διορισμού εκπαιδευτικών μέσα στο 2025.
Οι προθέσεις του Κυριάκου Πιερρακάκη περιορίζονται στην πρόσφατη νομοθετική πρωτοβουλία για τους ιδιωτικούς εκπαιδευτικούς, σε συμμόρφωση  των δύο αποφάσεων του Συμβουλίου της Επικρατείας.
https://www.esos.gr/arthra/91416/metarrythmistiko-programma-k-pierrakaki-erhetai-neo-systima-proslipsis-ekpaideytikon?fbclid=IwY2xjawHbfHRleHRuA2FlbQIxMQABHdF8mfG7IzWo2nooazY7dnhHd9q4WPheQhNUWZB1NgZkE8mTbzqJ6pxZLA_aem_-i7aEURX8vj_aaeySmWR9w

[kosks]

Οριστικα θα φανει στην προκυρυξη της ειδικης σε λιγους μηνες...

Άρα τέλειωσε το θέμα μέχρι το 2028-2029 θα ειναι το ίδιο σύστημα...

[ChristosLoizos]

Προσωπικά, δεν πιστεύω ότι θα αλλάξει κάτι! Μέχρι τον Μάιο του 2025 θα έχει βγει η προκήρυξη για την Ειδική. Εκεί θα φανούν όλα. Για γραπτό πάντως, εκτιμώ πως όχι για τα επόμενα χρόνια τουλάχιστον...

[Lasid]

Πρώτη μέρα του χρόνου και το alfavita εύχεται καλή χρονιά στους εκπαιδευτικούς με το άρθρο:
https://www.alfavita.gr/ekpaideysi/465827_nea-kritiria-epilogis-ekpaideytikon

Προκήρυξη νέου Διαγωνισμού ΑΣΕΠ μέσα στο 2025 και διεξαγωγή του τέλος του 2025 ή στο α΄ εξάμηνο του 2026.
Ουσιαστικά επιβεβαιώνεται ότι οι διορισμοί το 2025 και το 2026 θα γίνονται με τα κριτήρια που γνωρίζουμε.
Από το καλοκαίρι του 2027 και μετά για να διοριστεί κάποιος θα πρέπει να έχει περάσει τη βάση του Διαγωνισμού.

[leon.]

Τι μπούρδα είν' αυτά τα Ωνάσεια; Απ' τα μπακαλοχαρτορεά και τ' αναβρυτοπρότυπα του Κοκού περάσαμε στα Ωνάσεια; Η Δυναστεία και ο Δυναστείας.

[automato]

Πραλαβαινω να διαβασω...Ανησυχω...

Πρώτη μέρα του χρόνου και το alfavita εύχεται καλή χρονιά στους εκπαιδευτικούς με το άρθρο:
https://www.alfavita.gr/ekpaideysi/465827_nea-kritiria-epilogis-ekpaideytikon

Προκήρυξη νέου Διαγωνισμού ΑΣΕΠ μέσα στο 2025 και διεξαγωγή του τέλος του 2025 ή στο α΄ εξάμηνο του 2026.
Ουσιαστικά επιβεβαιώνεται ότι οι διορισμοί το 2025 και το 2026 θα γίνονται με τα κριτήρια που γνωρίζουμε.
Από το καλοκαίρι του 2027 και μετά για να διοριστεί κάποιος θα πρέπει να έχει περάσει τη βάση του Διαγωνισμού.

[Elstam]

Καλή χρονιά!! Δε νομίζω να γίνει τόσο άμεσα. Σε 3-4 μήνες ανοίγουν οι πίνακες της ειδικής. Αν αλλάξει κάτι μετά την τριετία (λογικά).