Άδεια άνευ αποδοχών

[martian]

Νεοδιόριστη (2024) με 17 χρόνια χρόνια προϋπηρεσίας και 2 τέκνα το ένα 5 ετών:

1.Μπορεί να πάρει αμέσως μετά την ανάληψη υπηρεσίας άδεια άνευ αποδοχών για ανατροφή τέκνου για 2 χρόνια και το διάστημα αυτό να λογαριαστεί ως υπηρέτηση οργανικής;

2. Μετά τα 2 χρόνια με άνευ (αν τη δικαιούται) μπορεί να κάνει αίτηση για μετάθεση;

3. Ως ίδιος εργοδότης θεωρείται το υπουργείο παιδείας ή η εκάστοτε διεύθυνση Πε ή Δε; 

[PDE ads]

[Lasid]

Νεοδιόριστη (2024) με 17 χρόνια χρόνια προϋπηρεσίας και 2 τέκνα το ένα 5 ετών:

1.Μπορεί να πάρει αμέσως μετά την ανάληψη υπηρεσίας άδεια άνευ αποδοχών για ανατροφή τέκνου για 2 χρόνια και το διάστημα αυτό να λογαριαστεί ως υπηρέτηση οργανικής;

2. Μετά τα 2 χρόνια με άνευ (αν τη δικαιούται) μπορεί να κάνει αίτηση για μετάθεση;

3. Ως ίδιος εργοδότης θεωρείται το υπουργείο παιδείας ή η εκάστοτε διεύθυνση Πε ή Δε;

1. Όχι.

2. Όχι.

[martian]

1. Όχι.

2. Όχι.

Πότε μπορεί να γίνει η χρήση της άδειας αυτής;

Ούτε την 4μηνη μπορεί να πάρει;  Μόνο αναρρωτική δικαιούται;

[tiel]

Άδεια άνευ αποδοχών, γιατί δεν μπορεί να πάρει αμέσως; Αφού δίνεται χωρίς γνώμη του κυσδε, μόνο από τη δδε.
Λογικά μπορεί. Αλλά δε θα μετράει ως προϋπηρεσία κ θα χρωστάει την υπηρέτηση της οργανικής.
Η τετράμηνη, απ' ο,τι έχω καταλάβει από αυτά που έψαξα, αφορά τον ιδιωτικό τομέα ή τους αναπληρωτές. Για τους μόνιμους ισχύει η άνευ ενός μήνα (οποτεδηποτε μέσα στη σχολική χρονιά) κ η ετήσια /ή  για κάποιους μήνες υποχρεωτικά όμως να λήγει στις 31/08 με μάξ τα 5ετη.
Κ πάλι χορηγούνται χωρίς γνώμη του υπηρεσιακού συμβουλίου όταν αφορά ανατροφή τέκνου έως 8 ετών. Η μηνιαια άνευ προσμετράται ως προϋπηρεσία ενώ για άνευ πέραν του μήνα προσμετρωνται ως προϋπηρεσία μόνο οι 4μηνες, εκ των οποίων για το δίμηνο λαμβάνεις κ τον βασικό μισθό.
Σε κάθε περίπτωση, να καλέσετε άμεσα στη δδε διορισμού για να συνεννοηθείτε.

[PDE ads]

[Lasid]

Πότε μπορεί να γίνει η χρήση της άδειας αυτής;

Ούτε την 4μηνη μπορεί να πάρει;  Μόνο αναρρωτική δικαιούται;

Δώσε όλες τις πληροφορίες. Το ένα παιδί είναι 5. Το άλλο πόσο είναι; Την τετράμηνη μπορεί να πάρει, αν το παιδί είναι κάτω από 8 ετών.
Αν δεν πας να υπηρετήσεις στο τόπο του διορισμού δεν γίνεται να πάρεις μετάθεση, εκτός αν ανήκεις σε ειδική κατηγορία.

tiel οι 4μηνες άνευ αποδοχών δεν είναι μόνο για τους αναπληρωτές. Ισχύουν και για τους μόνιμους. Αλλά συνήθως δίνονται 1/5 -31/8.

[martian]

Δώσε όλες τις πληροφορίες. Το ένα παιδί είναι 5. Το άλλο πόσο είναι; Την τετράμηνη μπορεί να πάρει, αν το παιδί είναι κάτω από 8 ετών.
Αν δεν πας να υπηρετήσεις στο τόπο του διορισμού δεν γίνεται να πάρεις μετάθεση, εκτός αν ανήκεις σε ειδική κατηγορία.

tiel οι 4μηνες άνευ αποδοχών δεν είναι μόνο για τους αναπληρωτές. Ισχύουν και για τους μόνιμους. Αλλά συνήθως δίνονται 1/5 -31/8.

Το ένα παιδάκι της είναι 5 το άλλο 10. Η προϋπηρεσία της είναι όλη σε σχολεία της Αττικής. Θέλει μετά τη διετία να έχει δικαίωμα για απόσπαση - μετάθεση. Ψάχνει τρόπο να μειώσει τον χρόνο που θα μείνει μακριά από την οικογένεια.

Ευχαριστώ πολύ για την πρόθεση για βοήθεια και σε αυτό το θέμα...

[Lasid]

Το ένα παιδάκι της είναι 5 το άλλο 10. Η προϋπηρεσία της είναι όλη σε σχολεία της Αττικής. Θέλει μετά τη διετία να έχει δικαίωμα για απόσπαση - μετάθεση. Ψάχνει τρόπο να μειώσει τον χρόνο που θα μείνει μακριά από την οικογένεια.

Ευχαριστώ πολύ για την πρόθεση για βοήθεια και σε αυτό το θέμα...

Παρακαλώ. Μόνο αν δεχτούν από τη Διεύθυνση να της εγκρίνουν την τετράμηνη άδεια άνευ αποδοχών για το 5χρονο παιδί σε βολική περίοδο για εκείνη και όχι Μάιο ως Αύγουστο, θα μειώσει τον χρόνο που θα μείνει μακριά από την οικογένεια. Κατά άλλα μπορεί να πάρει μόνο κανονικές και αναρρωτικές, που άντε να καλύψουν συνολικά ένα μήνα ακόμα!

[tiel]

tiel οι 4μηνες άνευ αποδοχών δεν είναι μόνο για τους αναπληρωτές. Ισχύουν και για τους μόνιμους. Αλλά συνήθως δίνονται 1/5 -31/8.

Lasid, επειδη μ ενδιαφέρει, μπορείς να παραθέσεις τη σχετική νομοθεσία για την τετράμηνη στους μόνιμους; Γιατί ο,τι έχω διαβάσει, δεν το γράφει ξεκαθαρα. Ή εγώ εχω μπερδευτει.

[Ege]

Ισχύουν κανονικότατα δυστυχώς...Ούτε ένσημα, ούτε προϋπηρεσία έλαβα εγώ που έκανα χρήση της γονικής άδειας.

[Ege]

Το μόνο που μπορώ να κάνω για να βοηθήσω είναι να παραθέσω από την ιστοσελίδα του υπουργείου παιδείας τα εξής:

https://www.minedu.gov.gr/publications/docs2021/adeies_monimwn_ekpaideutikwn.pdf(ΜΟΝΙΜΟΙ)

και

https://www.minedu.gov.gr/publications/docs2021/Άδειες_αναπληρωτών_εκπαιδευτικών.xlsx

στις άδειες άνευ αποδοχών για ανατροφή τέκνου, δες τις διαφορές μόνος/η σου.

Στο εξηγούμε και ρωτάς αν έχεις πρόβλημα κατανόησης.

Μόνιμος/νεοδιόριστος με 2 τέκνα μπορεί να πάρει 8 μήνες άνευ αποδοχών για ανατροφή τέκνου συνεχόμενα ή και τμηματικά τέλος πάντων. Το ζήτημα είναι ότι σε κάποιες διευθύνσεις υποχρεούται να έχει λήξη 31/08.

Αναπληρώτρια εκπαιδευτικός δεν μπορεί να πάρει 8 μήνες άνευ αποδοχών για 2 τέκνα με διαφορετική ημερομηνία γέννησης (αυτό λες εσύ αλλά νομίζεις ότι ισχύει και για μόνιμους/νεοδιόριστους).

Ωραία, ευχαριστώ πολύ για την παράθεση. Τώρα μου είναι κατανοητό.

[Ege]

Lasid, επειδη μ ενδιαφέρει, μπορείς να παραθέσεις τη σχετική νομοθεσία για την τετράμηνη στους μόνιμους; Γιατί ο,τι έχω διαβάσει, δεν το γράφει ξεκαθαρα. Ή εγώ εχω μπερδευτει.

Οπως παρέθεσε o @mmmm εδώ είναι το σχετικό έγγραφο. https://www.minedu.gov.gr/publications/docs2021/adeies_monimwn_ekpaideutikwn.pdf
Όπως αναφέρεται εκεί, αν πάλι το κατανόησα σωστά, οι μόνιμοι δικαιούνται εώς και 5 χρόνια άδεια άνευ αποδοχών για ανατροφή τέκνου έως 8 ετών, με τους 2 (ή και παραπάνω αναλόγως τον παιδιών) πρώτους μήνες να πληρώνονται και τους 4 πρώτους μήνες να υπολογίζονται ως χρόνος πραγματικής προϋπηρεσίας. Αν κάνω λάθος, ας με διορθώσει κάποιος παρακαλώ.

[RiaG]

Για να βοηθήσω λίγο στο νήμα της συζήτησης, για την τετράμηνη ανατροφής, επειδή με ενδιαφέρει κι εμένα και το ψάχνω, σε κάθε περίπτωση καθένας πρέπει να μιλήσει με την οικεία Διεύθυνση. Συνήθως την δίνουν, αλλά όποτε τους βολεύει κι αναλόγως πώς ερμηνεύουν το νόμο.

Άλλοι την χορηγούν 4μηνη για την περίοδο που θέλεις, άλλοι Μάιο- Αύγουστο, άλλοι σε αναγκάζουν να την πάρεις από την στιγμή που θέλεις έως λήξη σχολικού έτους υποχρεωτικά. Σε κάθε περίπτωση οι δύο πρώτοι μήνες είναι "πληρωτέοι", με έναν βασικό μισθό, και το σύνολο των τεσσάρων υπολογίζεται στην προϋπηρεσία, με ένσημα, κανονικά. Ό,τι είναι πέραν αυτής δεν μετράει ως χρόνος υπηρέτησης οργανικής και άρα δεν κατοχυρώνεις δικαίωμα μετάθεσης (για τους νεοδιόριστους).

Ειδικότερα για την Αττική που κοιτάω, άλλες Διευθύνσεις πράττουν έτσι, άλλες διαφορετικά. Θέλει προσοχή συνάδελφοι.

[olgander]

Άνιση μεταχειριση, πολύ άδικο. Πάμε στα τυφλά έτσι...

[leedorf79]

Για να βοηθήσω λίγο στο νήμα της συζήτησης, για την τετράμηνη ανατροφής, επειδή με ενδιαφέρει κι εμένα και το ψάχνω, σε κάθε περίπτωση καθένας πρέπει να μιλήσει με την οικεία Διεύθυνση. Συνήθως την δίνουν, αλλά όποτε τους βολεύει κι αναλόγως πώς ερμηνεύουν το νόμο.

Άλλοι την χορηγούν 4μηνη για την περίοδο που θέλεις, άλλοι Μάιο- Αύγουστο, άλλοι σε αναγκάζουν να την πάρεις από την στιγμή που θέλεις έως λήξη σχολικού έτους υποχρεωτικά. Σε κάθε περίπτωση οι δύο πρώτοι μήνες είναι "πληρωτέοι", με έναν βασικό μισθό, και το σύνολο των τεσσάρων υπολογίζεται στην προϋπηρεσία, με ένσημα, κανονικά. Ό,τι είναι πέραν αυτής δεν μετράει ως χρόνος υπηρέτησης οργανικής και άρα δεν κατοχυρώνεις δικαίωμα μετάθεσης (για τους νεοδιόριστους).

Ειδικότερα για την Αττική που κοιτάω, άλλες Διευθύνσεις πράττουν έτσι, άλλες διαφορετικά. Θέλει προσοχή συνάδελφοι.

Επειδή με ενδιαφέρει κι εμένα θα μπορούσες να δώσεις πληροφορίες για το πώς συμπεριφέρεται η κάθε διεύθυνση της Αττικής σχετικά  με την 4μηνη άδεια;