Άδεια μητρότητας και οργανική

[yotar]

argen, όπως τα λένε οι συνάδελφοι είναι, απλά προσοχή σε μια λεπτομέρεια:
όσο είσαι σε άδεια κυοφορίας/κύησης, λοχείας, ανατροφής θεωρείται ότι υπηρετείς κανονικά τη θέση σου, είτε αυτή είναι σε δυσπρόσιτο είτε όχι. Καλώς ή κακώς όμως αυτές οι άδειες πάντα αφήνουν ένα "κενό", καθώς οι άδειες κύησης, λοχείας και ανατροφής μαζί είναι 14 μήνες (υπόψιν ότι η ανατροφής δε "σπάει", επομένως αν μεσολαβεί καλοκαίρι χάνεις ουσιαστικά 2 μήνες...) Αν έχεις προηγουμένως πάρει και άδεια επαπειλούμενης "κερδίζεις" λίγους μήνες ακόμη, αλλά όπως και να γίνει θα χρειαστεί να πας για τουλάχιστον 1-2 μήνες...
Αυτό που δεν έχω ξεκαθαρίσει ακόμη (και δε βρέθηκε κανείς να μου λύσει την απορία  ) είναι το τί ισχύει σε περίπτωση που γι΄αυτούς τους 1-2 μήνες πάρεις άδεια άνευ αποδοχών: θεωρείται ότι έχεις υπηρετήσει κανονικά τη χρονιά ή χρωστάς π.χ. 2 μήνες... και στη 2η περίπτωση πώς τους ξεχρεώνεις 

Δηλ. ναι μεν με τις άδειες μητρότητας είναι σα να υπηρετείς κανονικά αλλά (δυστυχώς για την περίπτωση δυσπρόσιτου) δεν καλύπτουν ολόκληρη τη διετία...

[PDE ads]

[argen]

Yotar εγώ θα ξεκινήσω την άδεια ανατροφής... πρώτα ο Θεός να πάνε όλα καλά... 1η Σεπτεμβρίου 2010 για να καλύψω όσο περισσότερο μπορω από το επόμενο σχολικό έτος. Δηλαδή μέχρι και Μάιο του 2011 θα έχω άδεια ανατροφής.
Οπότε μένει μόνο ο Ιούνιος 2011 , μήνας εξετάσεων... το πολύ πολύ θα πάω 1 μήνα να κάνω "διακοπές" και από καμιά επιτήρηση Νομίζω ότι η ταλαιπωρία θα αξίζει για τα μόρια που θα πάρω γιατί χωρίς "θυσίες" δε θα φτάσω γρήγορα στην έδρα μου που είναι η Θεσσαλονίκη... Εδώ τα απατούμενα μόρια για μετάθεση ΦΥΣΑΝΕ !! 100 και πλέον !!

Ενώ με 2 χρόνια στο δυσπρόσιτο θα πάρω:
12 + 2 = 14
12 + 2 = 14
+ 4 γάμου + 4 τέκνου = 36 !!! Αξίζει 

[Damien]

Αρκετοι εκπαιδευτικοι ξεκινανε την αδεια ανατροφης κατα τα μεσα του Σεπτεμβριου προσπαθωντας να καλυψουν ολοκληρο το χρονικο διαστημα του διδακτικου ετους με την εννιαμηνη αδεια συν καποια βραχυπροθεσμη αδεια. Η λογικη ειναι οτι τα σχολεια ανοιγουν 11 του μηνος και το πρωτο δεκαημερο κυριαρχει μια ρευστοτητα ως προς τις τοποθετησεις που καθιστα την παρουσια τους μη αναγκαια, οποτε επικοινωνουν με το διευθυντη ή τους Προισταμενους οτι θα κανουν χρηση αδειας και δεν συμπεριλαμβανονται καθολου στις πραγματικες τοποθετησεις. Φετος για παραδειγμα βολευε πολυ στις εκπαιδευτικους να ξεκινησουνε την αδεια στις 14 του μηνος ημερα Δευτερα.

[KALLH]

θεμελιωνεις δικαιωμα μεταθεσης αν παρεις ανευ αποδοχων ΜΕΧΡΙ ΕΝΑ ΜΗΝΑ.Αν παρεις περισσοτερο πρεπει να υπηρετησεις στην οργανικη σου οπου κι αν ειναι  .

[PDE ads]

[argen]

Damien καλό αυτό που λες, δίκιο έχεις... οπότε θα συνεννοηθώ από τον προηγούμενο Ιούνιο με τη Δευτεροβάθμια και θα ενημερώσω για την άδεια. Έτσι θα κερδίσω κάποιες μέρες.

Καλό βέβαια και αυτό που είπε o KALLH αλλά γιατί να χάσεις και ένα μισθό?

[dodop]

'Εχει μάθει κανένας αν τελικά θα θεωρείται πραγματική υπηρεσία η άδεια ανατροφής (δηλαδά αν θα συνεχίσει να ισχύει ότι υπηρετείς την οργανική σου με άδεια ανατροφής);
Γιατί από το υπουργειο μου είπαν ότι περιμένουν διευκρίνιση σε λίγες μέρες αλλά ακόμα δεν έχω βρει καμία ανακοίνωση.

[ktou]

Καλησπέρα,
υπάρχει περίπτωση και η άδεια κύησης - λοχείας να μην υπολογίζεται στο μέλλον για τη θεμελίωση της οργανικής? μήπως μπορείτε να ρωτήσετε και για αυτό?
Ευχαριστώ

[fever]

θεμελιωνεις δικαιωμα μεταθεσης αν παρεις ανευ αποδοχων ΜΕΧΡΙ ΕΝΑ ΜΗΝΑ.Αν παρεις περισσοτερο πρεπει να υπηρετησεις στην οργανικη σου οπου κι αν ειναι  .